約1,000名の社員総会を、満足度9割超の体験に

コロナ渦でリアルなコミュニケーションの機会が少なくなってしまった中で、「リアルなコミュニケーションを大切にしたい」「みんなで楽しめて一体感を持てる」というニーズにはまったのが「チャンバラ合戦」でした。

明光ネットワークジャパン様では、現在のグループ全社が集まる総会は今回が初めてということで、「参加者みんなでとにかく盛り上がる面白いことをしたい!!」という強いご希望がありました。また、社員総会までの準備期間が少ない中、一緒に企画し運営まで対応可能な会社としてIKUSAを採用していただきました。

まずはオープニング。グループ会社や各事業の紹介ムービーで社員総会の幕が開けました。

これから何がはじまるのか、と少し緊張気味の参加者の皆様と、黒いマントを羽織った代表の山下様。

そのマントを脱ぐと…

全身真っ赤な甲冑を身に纏った山下殿がご登場。ここで初めて「チャンバラ合戦」が発表されました。

チャンバラ合戦とは、当たっても痛くないスポンジの刀を持ち、腕に命（カラーボール）を取り付けて大人数で戦う、まさに戦国時代の戦いを思い起こさせる体験型アクティビティです。

シンプルなルールであるにもかかわらず、チームごとの戦略次第で奥深さが増すのがチャンバラ合戦の醍醐味で、誰もが一緒になって世代を超えて楽しめることも特徴です。

その後現れたのは、陣羽織姿の各軍大将、の方々です。

1軍100名で計10軍。どのような合戦になるのでしょうか。

参加者のほぼ全員の方がチャンバラ合戦未経験者。

何もわからない状態でも、どんな戦法でどう勝利を目指すか、アイデアをだしながら皆様で話合う時間です。

作戦も固まったところで、山下殿の合図でいざ出陣です。

つい先ほどまではホテルの会場だった場所が、戦国時代の戦場と化し、壮絶な戦いが繰り広げられました。

合戦の終盤では、星型の命を持つ忍者が乱入。星型の命は通常の命5人分とカウントするため、勝敗に大きく寄与します。さらに、決勝戦では総大将の山下殿も参戦しました。

この戦場では、役員などの上下関係は全くございません。

星型の命を持った山下殿は、多くの参加者から狙われます。

チャンバラ合戦を見事制したのは黒軍でした。

はじめはどんなイベントが始まるのだろうと探り探りだった参加者の皆様も最後は立ち上がって大喜びするご様子を見せていただきました。

優勝した黒軍の大将より、「勝利の秘訣はしっかりと作戦を練ってPDCAをまわせたことだ。」、というコメントも。まさにチームビルディングとはこのことだと改めて学べた、とのお声もいただけました。

続いて後半戦です。

実施したのは「格付けバトル」

格付けバトルは、まさにテレビ番組に出演している気分を楽しめる、体感型クイズゲームです。様々なジャンルで「一流の品」を見極め、全問正解の「一流のゲスト」を目指していただきます。

ゲームはMCが盛り上げ、参加者様はテレビ番組のゲストになった気分を味わっていただけます。

ハチャメチャ総会では、19名の方々にステージへ上がっていただき、「A」「B」「C」の3種類から「一流の品」を当てていただきます。

格付けの品は、日本酒バトルでは「高級大吟醸酒」「一般的な大吟醸酒」「スーパーで買える安パック酒」の3種類、牛肉バトルでは「A5和牛」「外国産牛」「加工肉のサイコロステーキ」の3種類をご用意しました。

参加者の品格が試されます。

参加者の方々からは、緊張した空気が感じられました。

一品目は「日本酒」

3つのお酒のうち、どれかひとつが高級大吟醸酒です。

皆様、慎重に一流品を見極めていらっしゃいました。

フリップを挙げて回答します。周りの方の回答は、やはり気になるご様子でした。

回答を挙げたあとに、驚きの声が上がる場面もありました。

正解発表のあとは、ドキドキの格下げターン。

今回の格付けでは、皆様の品格にふさわしいお椅子を用意しました。

残念ながら間違えてしまった方は一流から格下げ、ということで二流らしいお椅子に替えていただきましょう。

さて、二流になってしまった参加者の方はいらっしゃったのでしょうか…？？

パイプ椅子に格下げとなってしまった方もいらっしゃいました。

その後、2品目の「A5和牛ステーキ」へと続き、大盛況で幕を閉じました。

二問も間違えてしまうなんて、一流人の「そっくりさん」だったのかもしれません。

そっくりさんにふさわしい席は、ゴザでした。

企画の後にはお食事・歓談の時間。

チャンバラ合戦や格付けバトルの思い出も交えつつ、交流を楽しまれたようです。

総会の締めには明光ネットワークジャパン40年の歩みと、当日のハイライトをまとめたエンディングムービーが流れ、「明光グループハチャメチャ総会2023」は無事に終了となりました。

ここからは、参加者様からのアンケート結果をご紹介します。

グループ間の壁を超えたコミュニケーションや帰属意識の向上に、満足のお声を頂きました。

• 現場の方々との再会や地方の方々との再会に嬉しさを感じた。
• エリアを超えた催しに参加できたことに喜びを感じた。
• 久しぶりに笑顔で楽しい雰囲気を楽しめた。
• 普段はあまり話さない人々と関われたことが貴重だった。
• グループ全体で楽しい企画を提供してくれたことに感謝している。
• 顔を合わせられたことが励みになった。
• 一体感や組織の発展に期待を持てた。
• 業務や数字の話がなく、楽しむことを目的とした催しに満足している。
• 他のグループ会社との接点が少なかったが、明光グループの一員であることを意識できた。

アクティビティでは、部署間、性別、年齢を超えたコミュニケーションが取れたことと役員の方の知らない一面を見ることができたというお声をいただきました。

• 他部署の人との協力が楽しかった。準備に感謝。
• アトラクションとして盛り上がり、子ども時代のような感覚で楽しめた。
• IKUSAの運営スタッフが親切だった。

• 役員のさまざまな面が見えてよかった。
• 上長たちの素の顔を見ることができて嬉しかった。

今回、オープニングムービーとエンディングムービーの制作もお手伝いいたしました。

会社のことがもっと好きになった、グループのことをもっと知ることができたという感想をいただきました。

• 明光グループの成長を実感でき、準備に感謝しています。
• 短い時間でまとまった紹介が良かった。
• 各社やエリアの特色が面白く伝わり、プロのクオリティを感じた。
• 各社の雰囲気が伝わる素敵なムービーでした。

• 組織の一員として、会社のさらなる発展に貢献するという思いを強くすることができました。
• 当日の写真もあって驚きました。エンディングの後、自然と拍手が湧きました。
• 当日の映像も入っていて、楽しかった総会を振り返りながら翌日以降の意欲につなげることができました。

総会開催後、幹事の皆様に目的の達成度をお伺いしました。

（坂元様）特に準備において、大きな社内イベントであるにも関わらず準備に残された時間が僅かしかなく、一部の社員に準備業務が偏ってしまい、相当大きな負担をかけてしまう結果となったなど、反省点も大いにありますが、運営面で考えると100点以上だと思います。